Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Arbeitsrechte in der Schweiz ziemlich klar und eindeutig sind, wenn Sie dort nach einer Stelle suchen. Dazu gehören Beschränkungen der Anzahl der Stunden, die jede Woche gearbeitet werden können, Forderungen nach Bezahlung von Überstunden und vorgeschriebener bezahlter Jahresurlaub. In Wirklichkeit arbeitet ein Vollzeitbeschäftigter in der Schweiz im Median 41 Stunden pro Woche. Das Obligationenrecht, das bis ins Jahr 1911 zurückreicht, und das kürzlich revidierte Gleichstellungsgesetz sind einschlägige Gesetze, die Einfluss auf das Arbeitsrecht in der Schweiz haben.
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Ihre Fähigkeit, in der Schweiz zu arbeiten oder einen Job zu suchen, basiert auf Ihrer Staatsbürgerschaft, ähnlich wie in vielen anderen europäischen Ländern. Die Zahl der erteilten Bauvisa für die Schweiz an Personen ausserhalb der Europäischen Union (EU) und der Europäischen Freihandelsassoziation ist in letzter Zeit zurückgegangen (EFTA, bestehend aus Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz). EU-Bürger dürfen sich frei in die Schweiz bewegen und dort während der Arbeitssuche 3 bis 6 Monate bleiben. Um eine Aufenthaltskarte zu erhalten, müssen Sie dies tun, nachdem Sie einer Beschäftigung nachgegangen sind. Bevor Sie sich als Nicht-EU-Bürger für eine Arbeitserlaubnis qualifizieren können, muss Ihr Stellenangebot eine Reihe von Kriterien erfüllen.
Arbeitsverträge in der Schweiz
Ob konventionell, gemeinschaftlich oder persönlich, Arbeitsverträge sind in der Schweiz meist einfach. Die Vergütung, die Art der Aufgabe und die Dauer der Arbeit sollten alle in Ihrer Vereinbarung festgelegt werden (unbefristet oder fest). Obwohl nicht der gesamte Arbeitsvertrag in Papierform vorliegen muss, ist das Unternehmen dennoch verpflichtet, dem Arbeitnehmer spezifische Informationen, einschließlich des Beginns, der Vergütung und der voraussichtlichen durchschnittlichen Arbeitszeit, in schriftlicher Form zu geben.
Basierend auf der Region der Schweiz, in der Sie sich befinden; Sie können davon ausgehen, dass jede Vereinbarung in dem Dialekt getroffen wird, in dem Sie arbeiten werden. Denken Sie nicht zuletzt daran, dass das allererste Quartal der meisten Positionen eine Übergangsphase ist und Sie seit diesem Zeitraum entlassen werden könnten.
Schweiz Löhne und Gehälter
In der Schweiz gibt es kein Mindesteinkommen, obwohl die Einkommen dort häufig überdurchschnittlich hoch sind. Allerdings haben mehrere regionale Regierungen des Landes ihre eigenen Niederlassungen eingerichtet, und andere Branchen haben normale Tarife für die gesamte Belegschaft festgelegt. In der Schweiz wird der Lohn monatlich ausbezahlt, teilweise über 13 Monate. Um die Jahresendkosten zu decken, erhalten zahlreiche Mitarbeiter im Dezember zwei Monatsgehälter.